第57題： 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用包含價(jià)值評(píng)價(jià)和績(jī)效改進(jìn)兩層內(nèi)容，( )不屬于價(jià)值評(píng)價(jià)
A．人事調(diào)動(dòng)
B．薪酬調(diào)整
C．在職培訓(xùn)
D．員工獎(jiǎng)勵(lì)
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第58題： 關(guān)于招標(biāo)投標(biāo)的描述，不正確的是( )
A．招標(biāo)人不得組織單個(gè)或者部分潛在投標(biāo)人踏勘項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)
B．一個(gè)招標(biāo)項(xiàng)目只能有一個(gè)標(biāo)底,標(biāo)底必須保密
C．屬于同一集團(tuán)組織成員的投標(biāo)人可以按照該組織要求協(xié)同投標(biāo)
D．國有資金占控股或主導(dǎo)地位的項(xiàng)目，可以公開招標(biāo)，也可以邀請(qǐng)招標(biāo)
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第59題： 組織開展量化管理工作的前提在于該組織已經(jīng)( )
A．定義了組織量化過程性能目標(biāo)并識(shí)別了關(guān)鍵過程
B．建立了組織度量體系及數(shù)據(jù)收集體系
C．建立了過程性能基線及過程性能模型
D．定義了產(chǎn)品或項(xiàng)目管理的組織級(jí)標(biāo)準(zhǔn)過程
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第61題： 適用于管理溝通過程的溝通技能不包括 ( )
A．?dāng)?shù)據(jù)挖掘
B．溝通勝任力
C．反饋
D．演示
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第62題： 關(guān)于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理過程的描述，不正確的是 ( )
A．實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)是執(zhí)行商定的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃的過程，需要在整個(gè)項(xiàng)目期間開展
B．在項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展中，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理過程中的各個(gè)過程會(huì)相互交疊，相互作用
C．敏捷或適應(yīng)型方法管理的項(xiàng)目，在每個(gè)迭代期間應(yīng)該識(shí)別、分析和管理風(fēng)險(xiǎn)
D．影響風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃管理過程的組織過程資產(chǎn)是組織或關(guān)鍵干系人設(shè)定的整體風(fēng)險(xiǎn)的臨界值
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第63題： 某企業(yè)承接了一項(xiàng)工程，該工作分為Ⅰ、ll、II、Ⅳ四項(xiàng)任務(wù)，甲、乙、丙、丁四個(gè)項(xiàng)目組完成各項(xiàng)任務(wù)的時(shí)間如表所示，為實(shí)現(xiàn)最優(yōu)配置，第Ⅳ項(xiàng)任務(wù)應(yīng)由 ( ) 來完成。

A．甲
B．乙
C．丙
D．丁
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