根據(jù)汕尾人民政府辦公室發(fā)布的政策文件，為優(yōu)化科技人才發(fā)展環(huán)境，對(duì)與相關(guān)企事業(yè)單位簽訂5年以上工作合同，在我市繳納社保滿6個(gè)月以上且不停繳的人才，可享受相關(guān)人才補(bǔ)貼，副高級(jí)職稱人才最高可領(lǐng)50萬(wàn)元。

軟考作為由工信部和人社部共同組織的國(guó)家級(jí)職業(yè)資格考試，根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件（國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào)）文件規(guī)定，軟考實(shí)行“以考代評(píng)”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。獲得軟考等級(jí)證書(shū)等同于獲得對(duì)應(yīng)職稱，其中，軟考高級(jí)資格對(duì)應(yīng)副高級(jí)職稱，符合上述補(bǔ)貼申領(lǐng)要求，可以進(jìn)行申領(lǐng)。

本若干措施自印發(fā)之日起（2024年4月29日）施行，有效期3年。

汕尾市科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施

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為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)省委“1310”具體部署，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，著力提升科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展能力，賦能“百千萬(wàn)工程”高質(zhì)量實(shí)施，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新強(qiáng)市建設(shè)“863”（八提速六領(lǐng)先三突破）目標(biāo)任務(wù)，特制定如下措施。

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29.完善人才服務(wù)保障。對(duì)新引進(jìn)的人才發(fā)放工作研發(fā)經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)貼、人才房票等人才補(bǔ)貼、為人才留在汕尾安心工作、生活提供必要的待遇保障。與相關(guān)企事業(yè)單位簽訂5年以上工作合同，在我市繳納社保滿6個(gè)月以上且不停繳的人才，可享受相關(guān)人才補(bǔ)貼∶首席技師最高120萬(wàn)元、特級(jí)技師最高60萬(wàn)元、高級(jí)技師最高30萬(wàn)元;正高級(jí)職稱人才最高115萬(wàn)元、副高級(jí)職稱人才最高50萬(wàn)元、博士研究生學(xué)歷人才最高100萬(wàn)元、碩士研究生學(xué)歷人才最高30萬(wàn)元。企業(yè)引進(jìn)人才的補(bǔ)貼由企業(yè)與所在地財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%。對(duì)成功申報(bào)并入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才計(jì)劃項(xiàng)目的人才（團(tuán)隊(duì)），根據(jù)省的政策給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)在職教師、醫(yī)護(hù)人員積極參加學(xué)歷提升和職稱考試（評(píng)定），對(duì)取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）或職稱的個(gè)人給予最高2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市住建局、市教育局、市衛(wèi)健局）

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原文地址：https://www.shanwei.gov.cn/slhwz/zcfg/content/post_1037457.html