廣東中山放大招！持軟考高級(jí)證書可以領(lǐng)30000元生活補(bǔ)貼

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作，加快建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地重要支點(diǎn)，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土，近日，市委組織部、市委宣傳部、市教體局、市科技局、市工信局、市人社局、市住建局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)健局等9個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)了《中山市新時(shí)代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》。

文中提到：對(duì)在我市工作且作出貢獻(xiàn)的青年后備人才，分層分類給予支持。

（1）在站博士后研究人員可獲得12萬(wàn)元研發(fā)經(jīng)費(fèi)和30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。在站博士后獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助、國(guó)家自然科學(xué)基金資助的，可獲得1:1的配套支持。

（2）新引進(jìn)培養(yǎng)的博士（不含公務(wù)員和參公管理人員）可獲得20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

（3）企業(yè)新培養(yǎng)引進(jìn)的全日制碩士、副高職稱人才可獲得3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

（4）新入選“中山工匠”的技能人才，可按檔次分別獲得1萬(wàn)、5萬(wàn)、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）對(duì)先后多次獲得青年后備人才補(bǔ)貼資格者，按照就高不就低、扣減差額的原則發(fā)放補(bǔ)貼；青年后備人才入選特聘人才的，兩類補(bǔ)貼可疊加。