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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題(2022/4/16)
來源:信管網(wǎng) 2022年04月17日 【所有評論 分享到微信

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2022/4/16)

閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內(nèi)。
【說明】
電商公司A近期新并購一電商平臺,信息化團隊、信息系統(tǒng)架構(gòu)、運維服務體系均隨之發(fā)生變化,原IT服務模式已無法滿足業(yè)務擴展。
針對A公司的服務需求,A公司的服務供應商S公司主動對原有的IT服務模式和相關(guān)制度進行了調(diào)整并部署實施。
2019年第4季度,電商系統(tǒng)于10月16日20點29分至20點59分,11月26 日14點 13分至14點33分分別發(fā)生了系統(tǒng)故障,導致網(wǎng)站無法訪問,需要針對該情況進行服務回顧。
【問題1】(12分)
S公司在IT服務部署實施過程中完成了服務臺管理制度的初始化,請寫出服務臺管理制度應包含的主要內(nèi)容。
【問題2】(6分)
結(jié)合案例,請寫出計算公式并計算如下指標。
(1)電商系統(tǒng)在2019年10月份的系統(tǒng)可用率。
(2)電商系統(tǒng)在2019年第4季度的平均修復時間(MTTR)。
【問題3】(7分)
IT服務部署實施的計劃階段,需充分考慮服務過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況,預先定義應急響應方法,請指出應急響應所需的要素或主要活動。
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服務臺人員崗位和職責,服務臺工作流程,服務臺請求和事件回訪機制,事件分派原則,服務和請求處理機制,服務臺績效考核指標

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第一題: 服務臺崗位職責 服務臺主要工作流程 記錄事件與服務請求的具體要求 事件與服務請求的分派原則 事件回訪機制的規(guī)定與要求 服務臺績效考核指標 第二題: 1 10月份系統(tǒng)可用率=1-(故障時間/總時間)*100%=1-(0.5/24/30)*100%約等于99.931% 2 第4季度評價修復時間=(故障總時間/故障次數(shù))=(30+20)/2=25分鐘 第3題 應急預案演練: 演練啟動 演練執(zhí)行 演練終止與結(jié)束 演練總結(jié)與評價 成果應用 文件歸檔與備案 考核與獎懲

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(30*24*60-50)/(30*24*60)=99.88%<br>50/2=25分鐘<br><br>演練開始,演練執(zhí)行,演練結(jié)束與終止,演練總結(jié)與評價,文件歸檔,,演練成果運用,獎勵與懲罰

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